LA ENTREVISTA DE TRABAJO

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Hemos conseguido superar la criba curricular pero llegamos al momento más complicado de un proceso de selección: la entrevista personal. Si no tienes muy claro cómo actuar, cómo responder o qué hacer, sigue leyendo.

ANTES

  • Visita la página web de la empresa. Empápate de cuáles son sus valores, misión, cuál es su sector o qué tipo de servicios ofrece. Si no tiene página busca información a través de otros canales.
  • Revisa tu CV. Tenemos que prepararnos para defender nuestro curriculum. Si, por ejemplo, ponemos habilidades comunicativas, debemos saber explicar y concretar por qué poseemos dicha competencia.
  • Círculo Dorado de Simon Sinek. Es una forma estupenda de descubrir por qué grandes personas han conseguido el éxito. En la entrevista de trabajo nos sirve para entender qué es lo que motiva a las personas a seguir o a crecer. ¿Y para que preparar esto? Porque es una manera diferente de presentarte y/o responder a preguntas tipo: ¿qué nos puede apartar usted en la empresa? o ¿por qué debemos contratarl@?

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“La gente no compra lo que uno hace, compra el Porqué uno lo hace” Simon Sinek

Cambia de orden tu discurso y cambiará la forma en que te ven los entrevistadores.

EL DÍA DE LA ENTREVISTA

  • Primeras impresiones. Solamente tardamos 3 segundos en tener una primera impresión de una persona. Lee atentamente los siguientes puntos:
    • Llega 10 o 5 minutos antes de la entrevista pero NUNCA acompañado de un familiar o un amigo.
    • Vístete de manera adecuada. Si el puesto lo requiere con traje y corbata. La ropa que elijas debe ser acorde con nuestro estilo  pero no debemos sentirnos disfrazados. No debemos alejarnos de un estilo formal.
    • Saluda al entrevistador de manera educada (un apretón de manos) pero espera siempre a que tome la iniciativa.
    • No tutees a menos que te lo digan.
    • Siéntate cuando te lo indiquen y de manera recta, sin cruzas los brazos.
    • Evita ponerte nervios@ y, si lo haces, evita los gestos (mover los brazos y las manos, no ver al entrevistador a la cara, etc.), hablar muy rápido o balbucear.
    • Cuando respondas busca un equilibrio. No hables demasiado, ni tampoco nada.
  • La forma de expresarte.
    • Piensa antes de hablar. Tómate tu tiempo pero no lo prolongues demasiado. Puede ser un síntoma de distracción.
    • Muestra entusiasmo por el trabajo pero no que estás desesperad@ por conseguirlo.
    • No te niegues a responder preguntas. En caso de preguntas personales que tenga irrelevancia para el puesto de trabajo mantén un tono sobrio. Los entrevistados pueden estar analizando el control de tus emociones.
    • Preguntas trampa. Responde con inteligencia, sin comprometerse. Por ejemplo,  ¿qué salario le gustaría tener? El que estipule el convenio colectivo para mi categoría profesional.
  • Actitud.
    • Sé positivo en todo momento.
    • No hables mal de otras empresas o candidatos.
    • No estés pendiente del tiempo, ya que puede ser un síntoma de impaciencia, nerviosismo o poco interés por el puesto de trabajo.
  • Interés
    • Haz preguntas tipo: ¿qué espera la empresa de mí?
    • Si tienes dudas en cualquier otro aspecto relacionado con la formación, promoción, pregúntale a tu entrevistador. En cuanto al tema económico es mejor esperar a que tome la iniciativa este último.
    • Indica tu agradecimiento.

#RRHH #SeleccióndePersonal

 

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